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问：您刚才谈到，《意见》提出要建立健全容错纠错机制，对此有哪些具体要求？答：习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。在改革进入攻坚期和深水区的今天，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。近年来，各地在建立容错纠错机制、激励干部敢闯敢试方面作了积极探索。从实践来看，哪些错该容、怎么去容，容错和纠错怎么有机统一起来，是开展这项工作的重点，也是难点。为此，《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从制度层面作出规定。总的是按照总书记提出的“三个区分开来”要求来把握，具体工作中要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。

《旗帜》杂志以“高举中国特色社会主义伟大旗帜，宣传党的理论和路线方针政策，服务机关党的建设，弘扬主旋律、传播正能量”为办刊宗旨，是机关党建领域的重要宣传阵地，是联系党和国家机关各级党组织、广大党员干部和党务工作者的桥梁纽带。《旗帜》杂志将坚持党刊姓党、旗帜鲜明讲政治，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持聚焦机关党的建设、面向全党全社会，坚持开门办刊、深入践行“走转改”，坚持刊网联动、推动融合发展，努力办成推动机关广大党员干部学习成长的旗帜、促进机关党建理论探索和实践创新的旗帜、引领社会思潮和舆论的旗帜。

工信部将重点针对违规收集个人信息、违规使用个人信息、不合理索取用户权限、为用户注销账号设置障碍四个方面的八类问题开展规范整治工作。通知列出的八类问题包括：1．私自收集个人信息；2．超范围收集个人信息；3．私自共享给第三方用户信息；4．强制用户使用定向推送功能；5．不给权限不让用；6．频繁申请权限；7．过度索取权限；8．为用户账号注销设置障碍。

就像假货，你说商家多如牛毛，张三李四卖假货，平台能管得过来吗？如果想管，是一定能管到位的，平台上什么数据没有呢？就看舍得出让什么了。另一方面，良好的市场秩序的建立和监管分不开。Uber为了IPO止血，把东南亚出行业务卖给了Grab，并拿到了Grab的部分股权，这笔交易虽已落地，但双方还真就被新加坡（世界上以罚款和秩序著称的国家）监管部门开罚单了。交易虽然没有被终止，但也实施了一系列防止进一步垄断的条款。有些条款放在国内语境下甚至显得有些“多管闲事”、“过度干涉”。

重构高质量发展的地方竞争机制实现高质量发展，有一个意愿问题，即想不想的问题，同时还有一个能力问题，即会不会的问题。推动高质量发展的能力、办法或模式从哪里来？顶层设计是重要的，主要是“指方向、划底线”，说清楚大的方向、目标，什么事情能做，什么事情不能做，什么样的局面要避免。在此前提下，究竟什么样的办法符合实际，能够有效推动高质量发展，不是事先计划好的，不是坐在办公室里想出来的，而是要靠市场经济第一线的探索、试错、比较、竞争。在这个过程中，需要强调的是地方竞争机制的重要性。

上交所2月28日向秋林集团发出《监管工作函》，要求公司进一步核实有关《担保函》中公司公章的真实性，是否包括时任公司法定代表人、董事长和其他授权代表的签名，并自查是否严格执行内部控制制度，公司公章管理是否存在漏洞。3月5日，秋林集团回复上交所《监管工作函》称：“《担保函》中无公司时任公司法定代表人、董事长和其他授权代表的签名。公司已自查2018年度公司印章使用登记，未发现公司有曾在此《担保函》加盖公章的记录，也未查到相关事项的授权委托记录。另外，公司也未曾在任何董事会及股东大会上审议或决策过此《担保函》中所述事项。经公司进一步确认，相关事项在总经理工作会议等经营管理层会议中也未提及。公司初步判断《担保函》中落款的公章为伪造。”