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“就*ST昆机而言，其触及了净利润和净资产两项退市指标。”上证所表示，*ST昆机2014年、2015年以及2016年净利润均为负值。2017年净利润再度亏损-23.63亿元，净资产-1.98亿元，同时被审计机构出具保留意见。三度易主，由盛转衰

据央视新闻报道 据缅甸媒体消息，当地时间2019年7月6日下午，四名中国工人在缅甸曼德勒省一处输电施工现场，从约30米高处跌落，其中两名工人当场死亡，一名工人在被送到医院后因伤重不治身亡，目前，还有一位受伤的工人正在接受救治。事发地点是缅甸曼德勒省漂具镇区一处500KV输电工程，该工程是连接密铁拉和东吁的输电线路，承接这一工程的是一家中国电力企业，对于事故发生的原因，当地警方正在调查当中。

[环球网综合报道]据英国《镜报》9月18日报道，9月16日，在英国托马斯·库克航空公司一架航班上，一名不守规矩的乘客对着空乘人员吼叫，愤怒地威胁要砍掉空乘人员的头，这句话让航班上的其他乘客感到震惊。视频显示，这名不守规矩的男子在被强行带下飞机前，对一名女性同伴和乘务人员吼叫。当一名乘务员试图让他冷静下来时，他说：“ 我现在就砍下你的脑袋。”据悉，事件发生时，乘客们正准备从西班牙大加那利飞往伦敦盖特威克机场。警方接到报警后，将该男子从航班上带走。这名男子被禁止与旅行社一起飞回英国，他不得不向另一家航空公司预订新的航班。

李庆|美团前员工我们每季度的绩效目标都是自己写，写好以后交给领导，但是考评的时候，不按绩效目标来。领导具体按照什么标准评级，我们不清楚。我认为，和他的个人判断和喜好有很大关系。有时，完成目标的同事也会被打C。而且我们部门有个潜规则，人员超过一定数量，就必须得有一个C，即便大家都能按照既定的目标完成任务，也还是有人会被评为C。

举个例子，在公司某一条文化里有一点叫“每周主动与客户接触，践行客户亲密度法则”，本来与学生和家长的沟通频率、沟通方式和沟通对象应该由老师自己来决定，用以辅助教学效果，但在我们公司，中层主管隔三差五制定各种“提升亲密度计划”，要求每个老师必须在某个时间段和多少人用什么样的形式沟通，还必须有记录，比如微信截图，市场部还回访抽查，一旦被查到就是违反公司文化。

责任编辑：王帅过去的一周，可能是互联网文学行业问世以来，最风浪滔天的一周。阅文集团创始团队五名管理者“荣退”，多位网络文学作者对新合约提出异议，甚至引发湖南省网络作协、贵州省网络作协、四川省网络作协的发声，阅文集团更是在昨日两度发文澄清。针对上述事件，阅文集团晚间第三度发出澄清声明，针对传闻的“全面免费”、“占有作者版权”、“侵吞去世作者收益”等六大“谣言”进行回应。对于上述“五五断更节”，阅文集团在上述声明中称，阅文今日作品更新数据并未有异常波动。此外，阅文没有采取任何包括修改时间、威胁断更后不推荐等外界谣传的运营措施。阅文还表示，合同于2019年9月推出，个别网络文学作者因个人事务、写作状态的调整等请假、偶尔断更是常态，经有心人搜集、总结后，得出“知名作者因故纷纷断更”是不实的结论。