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耿乐一开始也没预料到，直播会这么火爆。最早还是一个技术外包团队找到他，希望能借Blued的流量来合作做直播。CTO刘元晨也注意到了新冒出来的直播，而且那个时间点Blued也遇到了用户增长的瓶颈期，直播或许是个突破，调研之后耿乐决定还是自己来做。

但如今，我们的数据却发现：基层员工比领导们更积极地开始办公。拆分职级来看，44.38%的基层员工每天开工时间早于或者等于原上班时间，比例高于中高层领导们。下方的数据图则能给出一个更清晰的数据：企业负责人或高管的工作时间选择，与基层员工大相径庭。53.8%的企业负责人或高管在家开始工作的时间都晚于正常上班时间。

找敏感度高的猫就像两个高手对决记者见到黎春燕（化名）时，她刚刚在孙锦荣面前哭过，眼眶里还透着一片血丝。爱猫走失近10天后，黎春燕联系上了孙锦荣。按照正常流程，一个订单时长两天，找不到要么放弃要么续单。两天过后，黎春燕不愿放弃，续了一单没找到，又续了第二单。

连阴！“疥癣之疾，无关大局？！”客观来说，于苏里南分部而言，近年来业绩确实表现不理想。然而于整个绿心集团而言，苏里南的问题并没有现象中的严重。一方面，绿心集团近年来的业务重心还是在新西兰分部方面，营收贡献占比最大的还是新西兰分部。并且每一年新西兰分部贡献的盈利便能弥补掉苏里南分部造成的损失。

但最终阿里巴巴都以强势的姿态，坚决地将“新规”执行下去，理由是，为了促进商家更积极、严肃地进行其在淘宝商城的经营行为。几次整顿之后，以前混乱不堪的淘宝网确实进入了飞速发展时期。事实上，小红书这次整顿KOL，看上去很阿里系，可以说，与当年淘宝网的策略如出一辙。

那么大公司和小公司的员工，谁在家办公更积极？这个问题的答案倒是没什么悬念：公司越大，员工在家办公相对越积极。2工作时间塔罗牌效应初显，职场人被迫997不过开工虽然积极，却不一定能像在公司一样固定上下班时间。梦想中的在家办公拥有严格的日程表，朝九晚五，但事实数据告诉我们：在家办公的作息失去了控制。从整体数据看，仅有36.81%的职场人每天开始工作的时间能够早于或等于在公司上班时间，剩余63.19%的职场人就比较“随心所欲”。